フォトライフ充実による幸せの追求というキタムラ・ホールディングス グループの経済活動は、全地球規模の努力目標としてのSDGsと軌を一にしています。マテリアリティの一つに「ダイバーシティ＆インクルージョン」を掲げるとともに、「企業活動におけるどのような場面においても、すべての人の基本的人権を尊重し、理由のいかんにかかわらず、差別や個人の尊厳を傷つける行為をしないこと」を規範として定め、国際的な人権原則等を支持しています。
人権への負の影響の防止・軽減のためにまず人権リスクの特定と評価を行い、顕在化した人権課題に対して是正措置を実施します。その後も実行した対策のモニタリングや実効性の評価を定期的に行い、適切な情報開示や関係者への教育にも取り組んでいきます。
バリューチェーンプロセス全体を把握し、ステークホルダーごとに発生するおそれのある人権リスクを整理
事業部門・人事部門と一緒にステークホルダーごとの「人権課題」「具体的懸念事項」について洗い出しをし、 「深刻度」「発生可能性」の観点で評価、リスク評価マップを作成
リスク評価マップを用いて、「深刻度」「発生可能性」が高い人権課題から優先的に対応
キタムラ・ホールディングス グループ（以下「当社グループ」）は、企業活動のあらゆる場面において、すべての人の基本的人権を尊重し、いかなる理由によっても差別や個人の尊厳を損なう行為を行わないことを大切な価値観として掲げています。
当社は、持続可能な社会の実現を目指し、事業活動を通じて社会課題への取り組みを推進するためには、サプライヤーの皆様やビジネスパートナーの皆様と協働することが重要であると考え、このたび「キタムラ・ホールディングス グループ サプライヤー・ガイドライン」（以下「本ガイドライン」）を制定しました。
本ガイドラインは、サプライチェーン全体を通じて、人権の尊重、環境への配慮、健全なガバナンスの実践、地域社会への貢献 など、社会的責任を果たしていくための基本的な考え方を示したものです。当社グループの製品およびサービスに関わってくださるすべてのサプライヤー・ビジネスパートナーの皆様には、本ガイドラインの趣旨をご理解いただき、日々の取り組みにおいてご協力をお願い申し上げます。また、可能な範囲でお取引先の皆様にも本ガイドラインをご紹介いただき、より良いサプライチェーンの実現に向けて、共に歩んでいただけますと幸いです。
本ガイドラインの遵守にあたっては、関連する方針の策定や社内体制の構築を行い、継続的な運用をお願いするとともに、本ガイドラインの遵守状況について、必要に応じて当社と情報を共有しながら、共により良いサプライチェーンの実現を目指していければと考えております。
なお、万が一、人身に関わる重大な事故や人権侵害、法令に反する行為など、本ガイドラインに著しく反する事象が発生した場合には、速やかに当社の担当窓口までご連絡いただき、是正や再発防止、関係者への適切な対応に向けて、協力してご対応いただけますようお願いいたします。
