フォトクリエイトが運営するnoteが、働く人とサービスの魅力を記事で届ける場所へと進化しています。この取り組みを推進するフォトクリエイト人事部の三田亜美さんと久保望さんに、プロジェクトスタート時の想いや今後の展望についてうかがいました。 

中途採用活動でnoteをはじめたきっかけを教えてください！

三田
「およそ一年半前に、これまで取り組んでいなかった採用広報に力を入れたいという想いからプロジェクトがスタートしました。レイアウトの自由度や利便性の高さ、私たちの表現したい世界にフィットする媒体を検討したところ、noteにたどり着きました 」

久保
「これまでの採用面接の中でもフォトクリエイトで働く人やサービスについてはご紹介しており、共感いただくことが多くありました。これをしっかりメディアとして届けることで、候補者となった方の志望度を高めていけると確信していました」

実際にどんな成果がありましたか？

久保
「採用エージェントを通して応募してくださった方には事前にnoteのURLをお送りしており、面接の中でより具体的な質問をいただくことが増えました。事前に情報をインプットしてくださっているので、採用面接という短い時間の中で密度の高いコミュニケーションにつながっている実感があります」

三田
「これまで採用エージェントを通じての応募がメインだったのですが、noteを始めてから、直接採用応募のご連絡を複数いただきました ！私たちの想いを受け取った上で応募いただいているので、志望度が高く、ミスマッチの低減につながっているなど、高い成果を上げています」

note記事を作っていくなかで意識していることは何でしょうか？

三田
「『働く人×サービス』をしっかりと伝えられるように意識しています。社員一人ひとりが、どのような想いでサービスを支えているかにフォーカスしています」

久保
「あとは、しっかりと『リアル』を届けることも意識しています。入社されたときにギャップを感じさせないよう、ありのままのフォトクリエイトを知っていただけるようにしています 」

最近のトピックにはどんなことがありますか？

三田
「営業チームにご協力いただき、東京マラソンでの弊社の取組みや青梅マラソンのサービス導入事例の記事を書かせていただきました。マラソン大会の主催者様からもご好評をいただき、社内の情報だけではなく、お取引先との取り組みにフォーカスできたことで、新たな視点で事業の魅力を伝えられたのはとても嬉しかったです」

最後に今後の展望について教えてください

久保
「 現在はnoteを採用広報として運営していますが、今後はフォトクリエイトのポータルサイトのようにしていきたいです 。中途採用向けの情報のみにとどまらず、他部署のメンバーによる連載記事なども掲載し、事業の魅力や企業文化をより多角的に発信できる場にしていきたいと考えています」

三田
「フォトクリエイトのサービスを利用していただいているお客さまの声を発信し、写真の価値をダイレクトに届ける場になってくれたら嬉しいですね。記事を読んだ方に『いいサービスを展開している会社だね』『素敵な人が働いている会社だね』と思っていただける場所にしていきたいです 」

三田さん、久保さんありがとうございました！

■フォトクリエイト中途採用note

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